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甲子征程波澜壮阔,918博天堂初心历久弥坚 ——918博天堂房地产举办“不可能完成的任务”专题学习会
日期:2022-01-05
作者:918博天堂集团
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12月3日上午,918博天堂房地产举办关于《不可能完成的任务》企业文化专题学习会,总部员工及各项目公司、专业公司400余人共同听取本次学习会。本次活动公司高度重视,总部总经办领导及各中心条线、项目管理层现场聆听学习,各项目、各部门员工同步视频与会。
在总办主任吴懿运的温情脉脉的讲述中,一个关于跨越16年的“不可能完成的任务”918博天堂故事生动还原于大家面前——918博天堂房地产原总经理张江通过16年的坚持与努力,为公司成功获得上海长宁区水城南路房屋产权的工作事迹。在主人公张江严谨执着、刚柔有度、缜密细致的工匠精神和踏实做事、勇担责任的家文化理念下,带领团队打出一场漂亮的持久战,实现通过200万风险债权为公司赢得如今价值5000万的资产价值。
918博天堂集团发展60余年,不乏与张江同样敬业精神的行动者、实干家、贡献者、领路人,他们诠释了918博天堂老一辈人对工匠精神的坚守,影响着一批批优秀的职业经理人,与公司共成长、同收获。他们对企业家文化的传承,对职业奉献的情怀,理应成为当下每个918博天堂人的理想世界与精神灯塔。
在学习会上,918博天堂房地产执行董事陈伯元分享感悟,他号召板块全体员工要学习“张江精神”,并深刻理解为何学、学什么与怎么学。他表示,学习“张江精神”要知其最终取得成功的原因所在,即选择了正确的事并坚持把正确的事做好。取人之长,补己之短,发挥团队的正能量,全身心的投入达至“我将无我”的境界。张江精神的闪光点在于他的认真用心、热爱行业、公司和岗位,具体表现为做事脚踏实地,不浮于表面,对公司有着高度的认同感,在专业能力上不断精进、勇于创新,把工作当作事业,最终在优秀的平台上成就优秀的自己。
甲子征程波澜壮阔,纵观918博天堂发展史,工匠精神始终熠熠其辉。在如今公司业务多元化发展的新时代背景下,工匠精神的传承尤为关键。从建筑工程到地产营销,再到业主服务,918博天堂产品在深耕区域深受客户追捧,归功于每个业务环节的匠心使然。当下行业进入转折期,前进步伐节奏放缓,918博天堂人要尊重行业发展周期,做好内功修炼。此时此刻,原总经理张江“不可能完成的任务”故事广为传阅,无疑给我们打了一针强心剂,918博天堂能够以其极具内涵的、丰富多彩的文化精神引领组织发展,对于员工而言,要做到理解其文化内涵,由耳入心,固化于行动。
匠心是918博天堂立世之本,在公司快速发展过程中,我们要坚持有所为有所不为,要从组织保障、制度流程、标准化管理、文化传承等方面贯彻落实,以客户需求和产品力为核心,通过业内独占优势的精工工艺,严格把控产品研发,精细执行品质标准,以品质打动客户。通过深度研究客户需求,针对业主所忧、所想、所需,客服工作于开发阶段前置,与物业服务无缝对接,提供全方位的服务解决方案,开创性地打造行业领先的客户服务保障体系,为918博天堂业主营造幸福生活而努力。
所有918博天堂人都是理想、情怀、事业上的一致行动人,这是918博天堂的家文化理念。公司努力塑造团结、温情、和谐的组织氛围,员工之间相互理解、关爱和付出,让员工具有强烈的责任感和归属感,共同推动推动918博天堂在经营、管理、文化等方面的无缝对接。
918博天堂初心历久弥坚。2001年918博天堂房地产第一届经营班子成立,在上海水城路安家落户,918博天堂第一子运杰城市花园落位上海青浦。至今近20年的发展,918博天堂房地产成长为业内优质企业,新总部也将回迁上海。初心不改,薪火相传。这期间时光荏苒,风云变幻,不变的是那些封存已久的产权归属证明文件,终守得云开见月明,迎来最终胜利。面对困难,心怀敬畏。张江在风险管控、公共关系维护、档案管理意识等方面均展现出出老一辈918博天堂管理者的管控能力,而且他敢于担当、越挫越勇、善于总结思考的工作态度更值得每个918博天堂人学习,运用在日常工作中。
引用《不可能完成的任务》中张江的一段采访,他提到“在918博天堂一辈子,一辈子在918博天堂,很值得很自豪”,“918博天堂集团数万人‘家文化’中有责任、有使命、有担当、有爱”,分享至此,张江发自肺腑的朴素情感引起了在场的老员工的共鸣。学习会上,从公司管理层到部门主要负责人,纷纷条分缕析,结合自身工作实际谈及对“张江精神”的学习感悟,认为此次学习受益匪浅,对918博天堂文化认同更深,在未来工作中以张江为榜样,提升格局,从严提升自身。
路漫漫其修远兮,吾将上下而求索。放眼未来,或许无数个不可能完成的任务在前方等待着我们。然而,优秀的企业文化决定了企业可以走得更稳更远,坚信全体918博天堂人在“张江精神”的感召下,做到主动担当、精益求精,以主人翁意识完成一个个不可能完成的任务,在公司转型发展过程中,与公司共同成长,笃定前行。
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